työnantajan ja työntekijän maksut

kalenterivuonna 2026

Työnantajan sairausvakuutusmaksu	2026
sairausvakuutusmaksu	1,91 %

Työnantajan sairausvakuutusmaksua ei suoriteta palkasta, joka on maksettu alle 16-vuotiaalle tai 68 vuotta täyttäneelle työntekijälle.

Työ- ja ansiotulojen rajat	2026
TyEL-ansion alaraja, euroa/kk	71,72
YEL-työtulon alaraja, euroa/vuosi	9.423,09
YEL-työtulon yläraja, euroa/vuosi	214.000,00

Yrittäjällä on oikeus    - liittyä työttömyyskassaan, jos työtulo on vähintään 15.481,00 euroa

Eläkemaksut, yritys ja työntekijä yhteensä	2026
TyEL, keskimäärin	25,20 %
TyEL, tilapäinen työnantaja	25,85 %
YEL	24,40 %
YEL aloittava yrittäjä	19,03 %

TyEL-vakuuttamisvelvollisuus alkaa 17-vuotispäivää seuraavan kuukauden alusta, TyEL-vakuuttamisen yläikäraja riippuu työntekijän syntymävuodesta: vuonna 1957 tai aikaisemmin syntyneillä 68 vuotta, vuonna 1958–1961 syntyneillä 69 vuotta ja vuonna 1962 tai myöhemmin syntyneillä 70 vuotta. YEL-vakuuttamisen alaikäraja säilyy 18-vuodessa.

Käytännössä 1.1.2017 eläkeuudistuksessa sovittu syntymävuosikohtainen yläikärajan muutos konkretisoituu vuonna 2026. Tällöin 1958 syntyneet työntekijät ja yrittäjät täyttävät 68 vuotta ja ovat edelleen vakuuttamisvelvollisuuden piirissä. Tämä siis tarkoittaa, että heidät tulee edelleen vakuuttaa normaalisti, vaikka he saavuttavat aiemman työeläkevakuuttamisen yläikärajan.

Tilapäisen työnantajan palkkasumma alittaa 10.272 euroa puolessa vuodessa (6 kk) ja hänellä ei ole vakituisia työntekijöitä.

Aloittavan yrittäjän alennus on 22 prosenttia vakuutusmaksusta ja se on mahdollista saada 48 kuukaudeksi. Alennus on mahdollista saada korkeintaan kahteen yrittäjäjaksoon.

Työttömyysvakuutusmaksu, yrityksen osuus	2026
palkat 2.509.500 euroon asti	0,31 %
palkat yli 2.509.500 euroa	1,23 %

Työttömyysvakuutusmaksua peritään, jos työntekijä on 18 -vuotias (syntymäpäivää seuraavan kuukauden alusta). Osaomistajasta maksettava työnantajan työttömyysvakuutusmaksu on palkkojen määrästä riippumatta 0,31 prosenttia. Työttömyysvakuutusmaksua ei makseta, jos työnantajan kalenterivuoden aikana maksamat palkat ovat yhteensä enintään 1.500,00 euroa.

Tapaturmavakuutusmaksu	2026
keskimäärin	1,00 %

Lakisääteinen tapaturmavakuutusmaksu vaihtelee työn vaarallisuuden mukaan, ja maksu riippuu tapaturmakehityksestä. Maksun määrittely tapahtuu yhtiökohtaisesti. Maksun vaihteluväli on käytännössä useimmiten 0,3–4,0 %.

Huom! Tapaturmavakuutuslaki on muuttunut 1.1.2016. Vakuuttamisen pääperiaatteet pysyvät ennallaan ja työnantaja on edelleen velvollinen vakuuttamaan työntekijänsä työtapaturmien ja ammattitautien varalta. Yrittäjille muutos on merkittävä, sillä jatkossa tapaturmavakuuttaminen on kaikille YEL-vakuutetuille yrittäjille vapaaehtoista. Vapaaehtoisessa yrittäjän tapaturmavakuutuksessa käytetään vuosityöansiona YEL-vakuutuksen työtuloa.

Työnantajan on otettava pakollinen työajan vakuutus, jos palkkoja arvioidaan maksettavan vuoden aikana yli 1.500 euroa. Vakuuttamisvelvollisuuden raja on työnantaja- ja kalenterivuosikohtainen.

Ryhmähenkivakuutusmaksu	2026
keskimäärin	0,06 %
Palkansaajan palkasta tehtävät pidätykset	2026
työeläkemaksu	7,30 %
työttömyysvakuutusmaksu	0,89 %
* TyEL-vakuutetun osaomistajan palkasta tehtävä tvm-pid.	0,39 %

* Osaomistaja työttömyysvakuutuksessa on osakeyhtiössä työskentelevä, jonka perhe omistaa vähintään 50 % osakepääomasta tai äänimäärästä. Osaomistaja on myös johtavassa asemassa oleva, joka itse omistaa vähintään 15 % tai jonka perhe omistaa vähintään 30 % osakepääomasta tai äänimäärästä.

Vakuutetun sairausvakuutusmaksut	2026
-päivärahamaksu, palkansaaja ja yrittäjä (ei YEL) *	0,88 %
-päivärahamaksu, YEL-yrittäjä (korotus 0,23 %-yksikköä) *	1,11 %
-sairaanhoitomaksu, palkka- ja työtulot	1,10 %
-sairaanhoitomaksu, etuudensaajat (eläke- ja etuustulo)	1,49 %

* Palkansaajien sekä yrittäjien sairausvakuutusmaksun päivärahamaksu on 0,88 prosenttia palkasta tai yrittäjätulosta, jos vuotuisen palkka- tai yrittäjätulon yhteismäärä on vähintään 17.255 euroa. Jos palkka- ja yrittäjätulon yhteismäärä jää alle 17.255 euron, päivärahamaksu on 0,00 prosenttia.

Sairausvakuutusmaksu sisältyy verokorttiin merkittyyn pidätysprosenttiin, eikä sitä pidätetä erikseen palkasta. Päivärahamaksun määrä tulee kuitenkin merkitä työntekijän palkkalaskelmaan.

Yhteenveto, yrityksen osuus palkan sivukuluista	2026
-työeläkevakuutusmaksu	17,90 %
-muut lakisääteiset palkan sivukulut	3,28 %
-yrityksen sivukulut keskimäärin yhteensä	21,18 %

Sivukulut ovat keskimäärin noin 21,18 % palkasta. Palkan sivukuluihin voidaan laskea mukaan myös muun kuin työssäoloajan palkka – esimerkiksi loma- ja sairausaika.